AR
EN
تلعب الإدارة الناجحة وتأثيرها على الموظفين دوراً حاسماً في نجاح أي منظمة أو شركة، وذلك عن طريق توجيه الرؤية وتحديد أهداف الفريق بشكل صحيح، حيث أن الإدارة الصحيحة المعتمدة على القيادة الفعّالة تؤدي إلى التالي:
بناء فريق قوي: تعتبر من معايير نجاح الشركات فكلما كانت الإدارة قوية كلما كان الفريق قوي بأفراده، حيث خلق جو من التعاون والتواصل الفعّال بينهم، وتحديد الأدوار وتقسيم المهام بشكل عادل وحشد الجهود نحو تحقيق الأهداف الخاصة بالشركة.
توجيه رؤية الشركة: فعندما تكون الإدارة ناجحة تتضح الرؤية لجميع أفراد المنظمة حيث يسعى كل فرد بداخلها إلى تحقيقها والعمل بجد واجتهاد من أجل تحقيقها.
زيادة إنتاجية الموظفين والكفاءة في العمل: الإدارة الناجحة تساهم في تقليل الوقت و الموارد المهدرة وبالتالي يستطيع الموظفون أداء مهامهم بشكل جيد فينعكس على إنتاجيتهم.
بناء سمعة جيدة للشركة: أو ما يعرف ب personal brand فكلما كانت الإدارة قوية وناجحة كلما ساعد ذلك علي أداء جيد ومنتجات عالية الجودة وبالتالي سمعة طيبة للشركة وسط السوق والموردين والعملاء وبناء اسم قوي للشركة.
القدرة على التكيف وسط التغيرات: ففي ظل الأحداث المتزايدة والتطور الاقتصادي الرهيب، فالشركات الناجحة هي التي تمتلك القدرة على التكيف على التغيرات ومواجهة التحديات وذلك من خلال تقديم كفاءات عالية من الموظفين وتقديم التدريبات اللازمة لتطوير مهاراتهم للدخول في سوق العمل والتفوق وسط المنافسة الشديدة.
القدرة على إدارة المخاطر والأزمات: كلما كانت الإدارة قوية وناجحة كلما ساعد ذلك على المرونة في التعامل مع إدارة المخاطر، وحل الأزمات وكيفية التعامل مع أي ظروف طارئة إعتماداً على خطط مسبقة وخطط أخرى بديلة.
النمو السريع والتوسع في الأسواق: عند الإعتماد على إدارة ناجحة فإن هذا ينعكس على المردود المالي والربحي للشركة وبالتالي نمو سريع للشركة والقدرة على فتح فروع أكثر والتوسع في الأسواق ونيل المصداقية من العملاء والموردين.
طموح فريق مؤسستك وتزويدهم بالمهارات اللازمة مسؤوليتك، احرص على توفير الحلول الذكية التي تجعل موظفيك يشعرون بالدعم والاهتمام. مع مركز تعليم للتدريب كن أنت المدير الذي يُلهم ويدعم، ويحقق النجاح مع فريقه، مركز تعليم للتدريب شريكك الأول في تحقيق هذه الرؤية.
المصدر : الجمعية التعاونية
